Юрист консультация трудовой кодекс

юрист консультация трудовой кодекс

Консультация юриста по трудовому праву, суд с работодателем, невыплата зарплаты и т.д. С помощю нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, России основным источником трудового права является ТК РФ (Трудовой кодекс. Трудовой кодекс - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные и обоснованные мнения практикующих юристов.

: Юрист консультация трудовой кодекс

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ-ТРУДОВОЙ КОДЕКС-АДВОКАТ-ЮРИСТ Юрист консультация трудовой кодекс 815
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ-ТРУДОВОЙ КОДЕКС-АДВОКАТ-ЮРИСТ Юрист консультация трудовой кодекс Налоговые юристы консультация
Еще вопросы по теме «Трудовой кодекс» ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ПРАВАМ ЗАЩИТЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ Сведения о том, как получить компенсацию за аренду жилья, рекомендуется получить до Дисциплинарное, материальное, административное и уголовное наказание за задержку заработной платы. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Трудовой юрист предостережет от необдуманных поступков, поможет оценить ситуацию без эмоций и всесторонне. Наказание для руководителей при доказанной вине выносится в административном порядке. Действия работника по отношению к работодателю. Более Юристов нашего портала готовы ответить на ваш вопрос.
Трудовой кодекс Юрист консультация трудовой кодекс 199
Трудовой кодекс рф статья 74 ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ МЭРИИ Жилищный вопрос Наследственные дела Гражданское право Расторжение брака Трудовое право Страховые споры Регистрация предприятий Исполнительный лист Автоюрист Адвокат Семейный адвокат Уголовные юрист консультация трудовой кодекс Административное право Налоговое право Земельные споры Защита прав потребителей Медицинское право Авторское право. Удобно и то, что формат общения может быть выбран самим клиентом, он может изложить просьбу письменно, позвонить по указанному телефону или оставить свой контакт, по которому ему вскоре перезвонят. Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу, чья специализация наиболее близка вашей проблеме. Если по уважительным причинам срок пропущен, то потребуется его восстановление по суду, что требует обоснованной аргументации. Приобретенные юридические знания можно использовать в различных трудовых спорах, поскольку они актуальны юрист консультация трудовой кодекс существенны.

Задать вопрос юристу по трудовому законодательству Вы можете любым удобным способом, подробно изложив суть проблемы. Наша команда высококлассных специалистов всегда готова оперативно рассмотреть Ваше дело при возникновении любых споров, предоставив впоследствии максимально развернутый и подробный ответ, оказав всестороннюю профессиональную помощь и поддержку при защите Ваших прав и интересов.

Чаще всего на нашем сервисе ищут профессиональную помощь при решении следующего спектра вопросов:. При возникновении спора с работодателем или работником вам понадобится помощь профессионала. Найти его невероятно просто — достаточно сообщить нам любым удобным способом о своей проблеме, и ведущие адвокаты предоставят рациональные решения споров, судебных, внесудебных разбирательств, конфликтов юрист консультация трудовой кодекс уровня.

Более Юристов нашего портала готовы ответить на ваш юридическая консультация кузьминки. Реферальная программа. Задать свой вопрос юристам online Консультация по телефону Документы Юристы Вход на сайт. Юристы по трудовому праву. Мы полностью ориентированы на наших клиентов и пользователей, как работодателей, так и работников, служащих, поэтому юридическая поддержка предоставляется на следующих условиях: Совершенно бесплатно В кратчайшие сроки Понятно и доступно для тех, кто далек от юриспруденции По телефону — для городов Москва и СПб, а также Московской и Ленинградской областей Онлайн — для всех жителей России, в независимости от гражданства, фактического местонахождения, региона и специфики вопроса Круглосуточно, без перерывов и выходных.

Чаще всего на нашем сервисе ищут профессиональную помощь при решении следующего спектра вопросов: Оспаривание взыскания задолженностей по зарплате; Решение споров, связанных с увольнениями и восстановлениями в должности; Конфликты на почве изменений трудовых договоров, штрафных санкций, незаконных вычетов из заработной платы; Трудовые споры по дисциплинарной ответственности, при переводе на другие объекты, должности; Возмещения вреда или убытка работникам на производстве; Неправомерное отношение руководства к подчиненным и невыполнение прямых должностных задач, обязанностей персонала; Консультирование по вопросам составления, оформления, разрыва и расторжения трудовых договоров, контрактов, соглашений.

Помощь по трудовым спорам оказывается в полном соответствии с действующими нормативно-правовыми нормами, законодательством. Поэтому Вы всегда можете быть уверены в эффективности и корректности рекомендаций, советов и консультаций наших специалистов. Помощь по трудовому праву При возникновении спора с работодателем или работником вам понадобится помощь профессионала.

Проконсультируйтесь в режиме online. Примеры бесплатных онлайн-консультаций 15 янв. Добрый вечер Подскажите Пожалуйста Действует ли скидка при оплате штрафа за езду. Есть ответ. Отсутствие сведений о начислениях страховых баллов, выписка ПФР. Получить косультацию по земельному участку купли продаже. Как выписать бывшего мужа из квартиры Я собственник но квартира приобреталась. Увольнение единственного кормильца в семье. Выпивали спиртное рядом с машиной была заведена потому что садится акб музыка.

Набрала займов в МФО из за ремонта юрист консультация трудовой кодекс и лечения болезни Поздно. Хотим всем домом отказатся от управляющей компании за 3 года. Меня Зовут Ксения у меня такой вопрос в данный момент обучаюсь. Горячая линия юридических консультаций по телефону Запрос на обратный звонок.

Вы также можете задать свой вопрос и получить ответ прямо на сайте Задать вопрос online. Заказать юридический документ у профессиональных юристов Заказать документ. Жалоба в Конституционный суд.

Стоимость апелляции по уголовному делу. Сколько стоит апелляционная жалоба по гражданскому делу. Составление искового заявления в арбитражный суд. Составить исковое заявление в суд Санкт-Петербурга. Обсуждаемые новости Не найдено ни одного поста.

Клиентам Каталог юристов Архив вопросов Горячая линия Новости. Партнерам Реферальная программа. Филиалы: Санкт-Петербург Ул. Достоевского д. Нижний Новгород Ул. Новая, д. Екатеринбург Ул. Ростов-на-Дону Юрист консультация трудовой кодекс. Красноармейская, д. Краснодар Ул. Московская, Москва Шлюзовая набережная д. Спросить юриста быстрее Более юристов готовы помочь.

юрист консультация трудовой кодекс

Как получить бесплатную юридическая консультацию по трудовым спорам? -

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач.

И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо. На основании статей и ТК РФ муж имеет право на оба отпуска. По его заявлению обязаны предоставить. Не забудьте после рождения ребенка обратиться в Пенсионный фонд за оформлением материнского капитала. Спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, имеет ли значение сроки предоставления отпусков, потому что мужу моему дали только 5 дней оплачиваемого отпуска это по статье тк РФ и только на период госпитализации.

Сказали что положено только так, и по другому никак и ст тк РФ не применяется Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением? В какой форме писать заявление? Как будут оплачены отпускные? Вопрос. В торговой сети,в оном магазине юрист консультация трудовой кодекс две единицы товароведа. Один товаровед уходит в декретный отпуск и через некоторое время сократили одну единицу товароведа. Остался соответственно один товаровед.

После выхода юрист консультация трудовой кодекс декретного отпуска С 1 апреля наша строительная фирма прекращает своё существование - под нынешним названием. Персонал заставляют писать заявления по собственному желанию, тех кто устроен официально.

Однако трудоустраивать нас на официальной нас не собираются, рассматривается только договор без социалки. Нынешнюю фирму со слов руководства закрывать не собираются, но функционировать она не будет, то есть можно не писать заявление об уходе, но в этом случае также не будет ни зарплаты не соц.

Юрист консультация трудовой кодекс быть в этой ситуации, какие права есть у рабочих и обязанности у юрист консультация трудовой кодекс Работаю в крупной компании компании с И в каком случае можно получить юрист консультация трудовой кодекс пособие если людей заставляют писать заявления по собственному желанию?

Увеличение юрист консультация трудовой кодекс законодательством не регулируется. Пособие можете получить при увольнении по сокращению.

Принуждают писать заявление по собственному юридические консультации по перепланировки жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый день. У меня вопрос по предоставлению отпусков работникам. Правда ли, что работнику устроившемуся к примеру в августе года можно взять отпуск с февраля года за рабочий год года?

Второй вопрос - с какого месяца в дальнейшем за следующие рабочие годыи. Добрый день! Возник спор с представителем отдела кадра. Я оформляю очередной отпуск на 14 дней первая его половина с 18 апреля. Четырнадцатый день совпадает с первым мая. Я считаю, что я должна выйти на работу не 4 мая, а 5 юрист консультация трудовой кодекс в связи с тем, что 1 мая стал последним днем моего отпуска. Представитель отдела кадров считает, что после отпуска я должна приступить к работе вместе со всеми трудящимися 4 мая.

Пожалуйста, помогите разобраться, кто из нас прав. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускав число календарных дней отпуска не включаются ст. У меня такие вопросы: - Я сейчас выхожу на новое рабочее место.

Отпуск по уход за ребенком до 3х лет заканчивается 25 июня. Могу ли я предоставить справки для расчета больничных не за гг, а за гг, например, если мне это выгоднее? И как будут рассчитываться выплаты?

Войдут ли туда больничные за гг и отпуск по уходу за ребенком в гг количество дней и доходы? В этом случае меня стаж до сих пор не прервался, верно? И не будет ли в связи с этим необходимость обязательно предоставлять для расчетов именно справку за г?

В соответствии со ст. Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка. Добрый деньподскажите, могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпускесли приступила официально к работе 1,10,а увольняюсь по собственному желанию 14,03,? По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия.

При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До юрист консультация трудовой кодекс шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Как заставить начальника отдела кадров дать письменное объяснение отказа в предоставлении работы и что грозит этому начальнику в случае доказательства факта необоснованности отказа.

С чего лучше начать? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:. Если отдел прописан в Трудовом договоре, то обязаны предоставить место именно в этом отделе.

Если нет, то могут в любой другой отдел поставить. Юрист Криухин Николай Валерьевич. Рейтинг: юрист консультация трудовой кодекс. Фирма Компания "Цезарь". Рейтинг: 0. Юрист Сырова Александра Михайловна. Можете, пишется в произвольной форме. Дмитрий Владимирович. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. По собственному желанию не подавайте, обратитесь в гострудинспекцию. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Юрист Балалина И. Праздничные дни в дни отпуска не включаются.

У Вас отпуск продлевается на один день. Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Юрист Прокопенко Надежда Валентиновна. Правы Вы. Можете жаловаться в трудовую инспекцию. Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Юрист Хоров Алексей Геннадьевич. Обратитесь в прокуратуру пусть они проверят и накажут виновных! Такого прав у работодателя. Льготы для инвалидов Москва право работника. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Благодарю Вас за полезную консультацию!

комментариев 0

Add your comment