Консультации юриста по тк рф

консультации юриста по тк рф

Трудовой кодекс - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные и обоснованные мнения практикующих юристов. Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам: расторжение Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть. Предоставления консультирования по вопросам: прохождения таможенного оформления товаров;.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. -

У меня ситуация: я и муж работаем, у консультации юриста по тк рф 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый.

Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо. На основании статей и ТК РФ муж имеет право на оба отпуска.

По его заявлению обязаны предоставить. Не забудьте после рождения ребенка обратиться в Пенсионный фонд за оформлением материнского капитала. Спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, имеет ли значение сроки предоставления отпусков, потому что мужу моему дали только 5 дней оплачиваемого отпуска это по статье тк РФ и только на период госпитализации. Сказали что положено только так, и по другому никак и ст тк РФ не применяется Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением?

В какой форме писать консультации юриста по тк рф Как будут оплачены отпускные? Вопрос. В торговой сети,в оном магазине было две единицы товароведа. Один товаровед уходит в декретный отпуск и через некоторое время сократили одну единицу товароведа.

Остался соответственно один товаровед. После выхода из декретного отпуска С 1 апреля наша строительная фирма прекращает своё существование - под нынешним названием. Персонал заставляют писать заявления по собственному желанию, тех кто устроен официально. Однако юридические консультации список москва нас на официальной нас не собираются, рассматривается только договор без социалки.

Нынешнюю фирму со слов руководства закрывать не собираются, но функционировать она не будет, то есть можно не писать заявление об уходе, но в этом случае также не будет ни зарплаты не соц.

Как быть в этой ситуации, какие права есть у рабочих и обязанности у руководства? Работаю в крупной компании компании с И в каком случае можно получить выходное пособие если людей заставляют писать заявления по юридическая консультация тсж желанию?

Увеличение норм законодательством не регулируется. Пособие можете получить при увольнении по сокращению. Принуждают писать заявление по собственному желанию-пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый день. У меня вопрос по предоставлению отпусков работникам. Правда ли, что работнику устроившемуся к примеру в августе года можно взять отпуск с февраля года за рабочий год года?

Второй вопрос - с какого месяца в дальнейшем за следующие рабочие годыи. Добрый день! Возник спор с представителем отдела кадра. Я оформляю очередной отпуск на 14 дней первая его половина с 18 апреля. Четырнадцатый день совпадает с первым мая. Я считаю, что я должна выйти на работу не 4 мая, а 5 мая в связи с тем, что 1 мая стал последним днем моего отпуска.

Представитель отдела кадров считает, что после отпуска я должна приступить к работе вместе со всеми трудящимися 4 мая. Пожалуйста, помогите разобраться, кто из нас прав. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускав число календарных дней отпуска не включаются ст. У меня такие вопросы: - Я сейчас выхожу на новое рабочее место. Отпуск консультации юриста по тк рф уход за ребенком до 3х лет заканчивается 25 июня.

Могу ли я предоставить справки для расчета больничных не за гг, а за гг, например, если мне это выгоднее? И как будут рассчитываться выплаты? Войдут ли туда больничные за гг и отпуск по уходу за ребенком в гг количество дней и доходы? В этом случае меня стаж до сих пор не прервался, верно? И не будет ли в связи с этим необходимость обязательно предоставлять для расчетов именно справку за г? В соответствии со ст. Таким образом, Вам нужно будет написать консультации юриста по тк рф и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.

Добрый деньподскажите, могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпускесли приступила официально к работе 1,10,а увольняюсь по собственному желанию 14,03,?

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня консультации юриста по тк рф отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Как заставить начальника отдела кадров дать письменное объяснение отказа в предоставлении работы и что грозит этому начальнику в случае доказательства факта необоснованности отказа. С чего лучше начать? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:. Если отдел прописан в Трудовом договоре, то обязаны предоставить место именно в этом отделе. Если нет, то могут в любой другой отдел поставить. Юрист Криухин Николай Валерьевич на сайте.

Рейтинг: 5. Фирма Компания "Цезарь". Рейтинг: 0. Юрист Сырова Александра Михайловна. Можете, пишется в произвольной форме. Дмитрий Владимирович. Юрист Баранникова Татьяна Николаевна. По собственному желанию не подавайте, обратитесь в консультации юриста по тк рф.

Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Юрист Балалина И. Праздничные дни в дни отпуска не включаются. У Вас отпуск продлевается на один день.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо! Юрист Прокопенко Надежда Валентиновна. Правы Вы. Можете жаловаться в трудовую инспекцию. Большое спасибо консультации юриста по тк рф развернутый и понятный ответ! Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до консультации юриста по тк рф месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Юрист Хоров Алексей Геннадьевич. Обратитесь в прокуратуру пусть они проверят и накажут виновных! Такого прав у работодателя. Это право работника. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами. Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития. Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством в том числе от уплаты госпошлины. В соответствии со статьёй ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя. Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву.

В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт. Самостоятельное решение проблем многих привлекает консультации юриста по тк рф простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены — любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, таможенная консультация юриста в вашу пользу. На нашу организацию подал в суд работник. Мы считали, что его требования незаконны, и так оно и вышло.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву юридические консультации при ипотеке пригодилась, она была подробной и ответила на все вопросы. Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима. Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях. Спасибо юристам, помогли, проконсультировали.

Не формально, а с хорошим отношением. Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по трудовому праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации. Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Именно здесь мне помогли составить иск к фирме за незаконное увольнение.

Большое человеческое спасибо! Обращалась консультации юриста по тк рф составлением жалобы в Инспекцию по труду. Благодаря грамотно составленным документам вопрос удалось решить без суда. Здесь работают хорошие специалисты-юристы! Увольняясь из частной организации, не мог получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву оказалась очень кстати, после нее смог найти нужные аргументы и решить вопрос в свою пользу. Частники думают, что с консультации юриста по тк рф могут обращаться, как хотят, и безнаказанно! Теперь и отпуск вовремя, и административный всегда могу оформить.

Спасибо за науку! К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий. Выражаем благодарность за такой хороший сервис! Вам требуется юридическая консультация?

Юрист по наследственным делам Страховые споры Трудовое право Административные дела Гражданские дела Юрист по земельным вопросам Медицинские споры Досудебное урегулирование споров Представительство в суде Услуги для юридических лиц Юридическое сопровождение бизнеса.

Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в части 1 статьи 77 ТК РФ; Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб; Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально; Прекращение трудового консультации юриста по тк рф в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам; Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах ; Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй ТК РФ; Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения консультации юриста по тк рф испытательного срока; Отстаивание прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха; Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин; Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями статьи 5.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу.

Задайте вопрос дежурному юристу, -

Жизнь порой преподносит неожиданные сюрпризы. Поэтому нет ничего удивительно в том, что человек, не располагающий трудовым стажем, обращается за отпускомкоторый еще не успел заработать. Самым оптимальным решением в сложившихся обстоятельствах является достижение обоюдного согласия между директором и сотрудником.

В зависимости от решения руководителя, работнику может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, как частично, так и в полном объеме.

По факту к таковому относится время отдыха, предоставленное работнику до того, как истек рабочий год. Авансовый подход применим только к ежегодным оплачиваемым отпускам. Для всех остальных периодов должна соблюдаться своевременность. В соответствии с действующим законодательством, работникам даются основные и дополнительные периоды освобождения от трудовых обязанностей. Первый раз какой штраф подать заявление с просьбой об отдыхе через 6 месяцев работы.

Требование об истечении 6 месяцев действует только в отношении первого отпускного периода, а консультации юриста по тк рф и последующий оформляются в любое время.

Многие работодатели практикуют предоставление отпуска за еще не отработанный период, то есть авансом. Подобные условия применимы к ежегодным оплачиваемым периодам отдыха. А вот предоставление наперед дополнительного времени, в связи с беременностью и родами, для ухода за малышом, учебных и без сохранения заработной платы не представляется возможным, так как для оформления нужен документ-основание.

Процедура оформления рассматриваемого вида освобождения от трудовых обязанностей практически полностью совпадает с обыкновенным ежегодным, и требует лишь последовательного выполнения следующих действий :.

Сумма отпускных обычно складывается из ежедневно получаемого дохода в течение фактически отработанного времени. Если сотрудник выполняет свои должностные обязанности более 1 года, то в расчете учитываются только последние 12 месяцев.

Наличие трудового стажа на прежнем месте работы никак не меняет ситуацию, так как текущий работодатель не может зачесть заработную плату, назначенную сотруднику в другой организации. Теперь немного подробнее о порядке расчета :. Причина проста: сотрудник имеет право на увольнение в соответствии с собственным желанием, как во время отдыха, так и сразу после его завершенияа бухгалтерия к этому времени уже давно перечислила денежные средства за все дни еще не заработанного отпуска.

Статья Трудового кодекса гласит о праве работодателя взыскать с работника при увольнении денежную сумму, уплаченную ему за дни отпуска, предоставленные авансом, и так и не заработанную к моменту расторжения трудовых отношений.

Но, на практике, консультации юриста по тк рф подстерегают некоторые затруднения. Так, ст. То есть, если заранее уплаченные отпускные превышают этот размер, то работодатель рискует не получить их обратно. Действующее законодательство также предусматривает случаи, когда оплаченные дни незаработанного отпуска, вообще не подлежат компенсации :. Удержание ранее использованного авансового периода освобождения от работы при расторжении трудовых отношений требует последовательного выполнения следующих действий:.

В трудовом законодательстве четко прописано следующие условие: женщина имеет право получить положенное ей время отдыха либо до оформления отпуска по уходу за ребенкомлибо сразу после. Но, беременность тоже может протекать по-разному, поэтому порой женщины в интересном положении пишут заявление с просьбой предоставить им отдых до рождения малыша, так как просто хотят больше времени проводить на свежем воздухе и получать положительные эмоций.

Консультации юриста по тк рф есть, нужно оформлять освобождение от работы перед декретом консультации юриста по тк рф нет, должна решить сама работница, учитывая собственное самочувствие, рекомендации наблюдающего акушера-гинеколога и материальную сторону вопроса.

Процедура оформления перед декретом, предполагает следующую последовательность действий :. Если на предприятии предоставляется дополнительный отпуск, то женщина также может использовать его по своему усмотрению перед уходом в декрет или сразу после его окончания. О предоставлении времени освобождения от трудовых обязанностей женщине как быстро развестись с мужем декретом смотрите в следующем видеосюжете:.

Ru помощь и консультации по всем видам пособий и льгот Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена. Пособие быстрая социальная помощь Бесплатные консультации юриста. Москва и область.

Регионы 8 Главная Компенсации Отпускные. Правила предоставления отпуска авансом в различных ситуациях. Предоставление работнику отпуска авансом является рискованным только для работодателя. Автор статьи:. Понравилась статья? Поделитесь ей:. Оценка статьи - 0. Правила учета праздничных дней во время отпуска Отпуск авансом: как работодателю вернуть переплаченные отпускные?

Виды и порядок оформления дополнительного отпуска военнослужащим Правила получения единовременной выплаты к отпуску Консультации юриста по тк рф оформления заявления на отгул в счет отпуска Правила оформления заявления на перенос отпуска по инициативе работника и работодателя Правила предоставления отгулов в счет отпуска Правила расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Добавить комментарий Отменить ответ. Согласен на обработку персональных данных. Задавайте вопросы. Последние консультации. Какие выплаты можно получить на первенца? По каким счетчикам нужно оплачивать коммунальные услуги в общежитии? Можно ли получить возврат ипотечных платежей? Сейчас обсуждают. Понятие налогового вычета, его виды и правила получения. Пользовательское соглашение.

Информация консультации юриста по тк рф сайте могла устареть. За актуальной информацией обращайтесь к консультанту. Присоединяйтесь к нам и следите за новостями в социальных сетях.

консультации юриста по тк рф

Видео по теме

комментариев 0

Add your comment