Консультации юриста об отпусках

консультации юриста об отпусках

Задайте Ваш Вопрос По Телефону Или Онлайн. Получите Юр. Консультацию Бесплатно! имею ли я право на дополнительные дни к отпуску если у меня сменная работа и Ответы юристов Заказать консультацию. Квалифицированный Ответ Юриста - Быстро и Конфиденциально. 24 часа. консультации юриста об отпусках

Консультация юриста по отпускам -

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения. Составление договора — ответственная задача, требующая специальных знаний и профессиональных навыков. Особенно, когда речь идет о крупных сделках или типовых договорах, регулярно используемых в деятельности организации. Важно понимать, что договор по своей природе является сделкой, а любая сделка влечет правовые последствия.

Согласно гражданскому законодательству сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Несерьезное отношение к составлению договора может повлечь различные негативные ситуации, вплоть до признания договора недействительным в судебном порядке.

Тем более не стоит пренебрегать услугами юриста при заключении договоров поставки, аренды и других договоров, влекущих долгосрочные обязательства. Если те или иные моменты не были учтены при подписании долгосрочного договора, последующее изменение условий договора может оказаться затруднительным или невозможным, например, если между сторонами возникли разногласия.

Правильно составленный договор позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с заключением и исполнением договора. Также необходимо учитывать, что законодательством предусматриваются как императивные нормы обязательные для сторон вне зависимости от достигнутого ими соглашения , так и диспозитивные которые действуют, если соглашением сторон не установлено иное.

В процессе работы любой организации регулярно происходят события, которые должны оформляться актами работодателя, в том числе: прием на работу, увольнение, перевод на другую работу, изменение условий оплаты труда, предоставление отпусков и другие. Обязательное наличие некоторых документов прямо не предусматривается законодательством например, должностные инструкции, положение об аттестации персонала , однако их своевременное и грамотное составление позволит структурировать и оптимизировать деятельность организации, свести к минимуму риски, связанные с работой персонала.

Несвоевременное или некорректное составление кадровых документов может повлечь серьезные правовые последствия, в частности административную ответственность в виде штрафов на должностных лиц и юридических лиц, восстановление уволенного работника по решению суда с выплатой ему компенсации и многие другие. Разрабатываемые нашей компанией учредительные документы содержат не только обязательные нормы, предусмотренные действующим законодательством, но и дополнительные положения, учитывающие специфику деятельности ТОО и тонкости взаимоотношений между его учредителями и исполнительным органом директором.

После оплаты Вы получите доступ к документу в личном кабинете. Также, документ будет направлен на указанный Вами адрес электронной почты. Онлайн консультация? Статьи 0. Разработка документов по индивидуальному заказу. Любой сложности от тг. Заказать документ. Есть документ, но сомневаетесь в его качестве? Закажите экспертизу от тг. Заказать экспертизу. Пожалуйста, подождите Пользовательское соглашение. Все права защищены. Бесплатная онлайн консультация Грамотная бесплатная консультация юриста.

Получить консультацию. Экспертиза документа Закажите экспертизу документа, с полным перечнем ошибок. Разработка документов Хотите заказать разработку документов под ключ? Заказать услугу Вам требуется защита в суде? Заказать услугу Хотите заказать юридическую поддержку бизнеса? Вопрос юристу Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов. Заказать услугу для заказа услуги введите свои данные, с Вами свяжется наш юрист. Стоимость услуги и срок исполнения зависит от сложности договора и поставленных клиентом задач.

Необходимость составления отдельных документов закреплена нормами трудового законодательства. Мы учитываем детали, имеющие важное практическое значение для деятельности ТОО, как например: определение механизма управления ТОО, помощь в выборе формы исполнительного органа: коллегиальный правление, дирекция или единоличный генеральный директор, директор ; детальное описание функций исполнительного органа; определение перечня ограничений по совершению исполнительным органом определенных действий или сделок, которые могут иметь негативные последствия для самого ТОО или его учредителей; детальное описание условий предоставления информации, затрагивающей интересы участников; определение более рационального порядка созыва и проведения общего собрания участников.

На сервисе Вы можете заказать: пакет документов, регламентирующих деятельность органов ТОО, в зависимости от выбранного вами механизма управления: положение о наблюдательном совете, положение о ревизионной комиссии, положение об общем собрании, положение об исполнительном директоре и другие; положения о структурных подразделениях, в том числе обособленных филиалах и представительствах ; должностные инструкции работников; документы, регулирующие систему оплаты и стимулирования труда; другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации.

Заказать индивидуальный расчёт стоимости Грамотный индивидуальный расчёт. Заказать расчёт. Покупка доступа После оплаты Вы получите доступ к документу в личном кабинете.

Согласно ст. Кроме того, в течение этого периода за сотрудником нужно сохранять его должность и оклад. Также см. Различают два вида главного отдыха с консультации юриста об отпусках — основной и дополнительный. Длительность основного отпуска — минимум 28 календарных дней.

Для некоторых категорий лиц этот отдых может быть увеличенным. Дополнительный ежегодный Претендовать вправе сотрудники, чьи условия труда признаны вредными или опасными, а также лица с ненормированным рабочим днем и иные граждане, чьи интересы регулирует закон.

Дополнительный удлиненный Работодатель вправе и самостоятельно определять дополнительные дни консультации юриста об отпусках для персонала исходя из своих финансовых возможностей и производственных требований. СПб и Лен. Перейти к содержимому. Предыдущая запись Предыдущая запись: Закон о неуплате штрафа гибдд.

Следующая запись Следующая запись: Как зарегистрировать социально образовательный фонд в россии. Вам также может понравиться. Положен всем сотрудникам, с кем заключены трудовые договоры.

Претендовать вправе сотрудники, чьи условия труда признаны вредными или опасными, а также лица с ненормированным рабочим днем и иные граждане, чьи интересы регулирует закон. Работодатель вправе и самостоятельно определять дополнительные дни отдыха для персонала исходя из своих финансовых возможностей и производственных требований.

комментариев 5

  1. nelrimortmet:

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. inmifadi:

    Читаешь это и думаешь….

  3. Викторин:

    Эта тема позорит наш сайт

  4. lelefxame1981:

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Ева:

    Что вы хотите этим сказать?

Add your comment